襄陽人力資源公司提高BD成功率的五條妙計
來源：www.glfood.net 發布時間：2023年06月14日
無論哪個行業，BD渠道都非常重要，那么作為襄陽人力資源公司來說，如何提高BD成功率呢？襄陽勞務中介,襄陽人力資源外包公司給出以下五條建議——
首先，接受一個事實，不是所有的客戶在獵頭投簡歷后都會被面試，也不是所有的職位都能被關閉。
2、將80%的精力做重要且靠譜的客戶
根據二八原則，80%把你的精力投入到20%的靠譜客戶中。每天時間很重要時間投入到哪里，成就就在哪里。構建自己的管道樹和時間管理表。
作為一個媒人，你必須要認識未來的新郎，得到他們的需求。
你會發現HR的要求總是穩定的我像婆婆一樣，一直希望我要找的人平安，希望我的孩子過得好。但有時她鄙視的人可能只是孩子的菜。
Tips：為了更好的推廣這個客戶，好和你要找的職位的直接領導有溝通渠道和機會。這樣信息就不會丟失，也不容易復制變形。可能經過五分鐘的交流，我會發現婆婆想要賢惠，而新郎想要高顏值。
在工作調查之后，你可以找到一些與客戶匹配的參考簡歷的描述，并把它們發送給客戶。然后用這些參考簡歷去驗證客戶的真實需求和迫切程度。這里的關鍵環節是要記住，一定要通過這個過程了解客戶需求的前因后果，了解冰山背后的需求是什么。
如果HR不愿意給你承諾，這個職位十有八九是不會做的。
如果他贏了連他的口頭承諾都沒跟你確認，你怎么確認他會花時間精力幫你爭取利益，辦手續？同樣，能兌現承諾的獵頭，才是專業的獵頭。
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