事業單位哪些工作適合進行襄陽勞務外包呢
來源：www.glfood.net 發布時間：2023年11月14日
現在有很多企業還把一些非業務例如:員工的社保繳納、新員工的招聘等工作外包給的襄陽人力資源公司來完成,通過襄陽勞務外包服務可以幫助企業規避用工風險、降低用人成本。不過并不是所有業務都適合使用襄陽勞務外包服務公司一起來了解一下哪些工作適合進行外包吧。
一、 企業哪些工作適合進行勞務外包
不是所有企業,所有的崗位都適合實施勞務外包。-般企業的一些非核心的工作可以通過勞務外包讓第三主人力資源公司來成。
企業適合進行勞務外包的工作崗位包括有:行政前臺、文秘類崗位、促銷崗位、數據錄入崗位、大堂服務崗位、后勤服務支撐崗位、物業保潔等非核心崗位。
二、勞務外包對企業有什么作用
1、企業通過勞務外包,可以節省HR的時間,把HR從繁瑣的重復性工作中解脫出來,更好的為企業的核心業務貢獻自己的一份力量。
2、企業通過勞務外包可以降低用人成本,規避用工風險。
3、企業使用勞務外包能讓企業靈活用工,滿足企業季節性用人需求,提高企業人才競爭能力。
4、企業通過勞務外包能解決勞務派遣用工數量政策限制,滿足企業編制不足的需求。
一、 企業哪些工作適合進行勞務外包
不是所有企業,所有的崗位都適合實施勞務外包。-般企業的一些非核心的工作可以通過勞務外包讓第三主人力資源公司來成。
企業適合進行勞務外包的工作崗位包括有:行政前臺、文秘類崗位、促銷崗位、數據錄入崗位、大堂服務崗位、后勤服務支撐崗位、物業保潔等非核心崗位。
1、企業通過勞務外包,可以節省HR的時間,把HR從繁瑣的重復性工作中解脫出來,更好的為企業的核心業務貢獻自己的一份力量。
2、企業通過勞務外包可以降低用人成本,規避用工風險。
3、企業使用勞務外包能讓企業靈活用工,滿足企業季節性用人需求,提高企業人才競爭能力。
4、企業通過勞務外包能解決勞務派遣用工數量政策限制,滿足企業編制不足的需求。
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