勞務派遣時用人單位需做哪些工作
來源：www.glfood.net 發布時間：2023年05月17日
勞務派遣時，用人單位需做哪些工作？襄陽勞務中介,襄陽正規勞務派遣公司來詳細介紹一下：
1、 應按照國家《勞動法》規定，合法規范用工，承擔派遣員工的各項費用；
2、 為了確保勞務派遣業務的正常進行，應規范及完善各項派遣員工管理制度，負責對派遣員工進行崗位培訓及相適應的技能培訓；
3、 實施勞務派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調動派遣員工的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制，制定獎勵和處罰標準，對派遣員工進行考核，并按照規定給予獎勵和處罰。
4、服務好用工單位、維護好勞務工人的合法權益。
5、協調好用工單位與勞務工人之間的矛盾與糾紛。
6、做好用工單位退回勞務公司的勞務工人的就業與后續的方方面面工作。
7、做好勞務工人工傷、生病期間的理賠與安撫工作。
1、 應按照國家《勞動法》規定，合法規范用工，承擔派遣員工的各項費用；
2、 為了確保勞務派遣業務的正常進行，應規范及完善各項派遣員工管理制度，負責對派遣員工進行崗位培訓及相適應的技能培訓；
3、 實施勞務派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調動派遣員工的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制，制定獎勵和處罰標準，對派遣員工進行考核，并按照規定給予獎勵和處罰。
5、協調好用工單位與勞務工人之間的矛盾與糾紛。
6、做好用工單位退回勞務公司的勞務工人的就業與后續的方方面面工作。
7、做好勞務工人工傷、生病期間的理賠與安撫工作。
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