你所在的位置:
首頁 > 信息動(dòng)態(tài)
> 新聞資訊
為你講述解除勞動(dòng)合同相關(guān)問題_盛世達(dá)
來源：www.glfood.net 發(fā)布時(shí)間：2020年11月06日
襄陽勞務(wù)外包,襄陽勞務(wù)外包聯(lián)系電話,襄陽勞務(wù)外包公司,為你講述解除勞動(dòng)合同相關(guān)問題_盛世達(dá)
第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
相關(guān)文章
- 襄陽勞務(wù)外包解決招工問題2020年06月13日
- 襄陽勞務(wù)外包講述員工被辭退后可以獲得哪些法定賠償2020年09月19日
- 襄陽勞務(wù)外包淺談公務(wù)員離職后的養(yǎng)老保險(xiǎn)2020年10月16日
- 襄陽勞務(wù)外包為你講述勞動(dòng)法_盛世達(dá)2020年10月23日
- 襄陽勞務(wù)外包講述勞動(dòng)者須知事項(xiàng)_盛世達(dá)2020年10月30日
