勞務(wù)派遣員工如何保護自己的利益
來源：www.glfood.net 發(fā)布時間：2023年03月22日
勞務(wù)派遣員工如何保護自己的利益呢？襄陽人力資源,襄陽人力資源外包公司來為您答疑解惑：
1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
2.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
3.勞務(wù)派遣單位和用人單位不得向被派遣勞動者收取費用。
4.勞務(wù)派遣單位夸地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
（三）支付加班費，績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)。
（五）連續(xù)用工，實行正常的工資調(diào)整機制。用人單位不得將被派遣勞動者在派遣到其他用人單位。
1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
2.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
3.勞務(wù)派遣單位和用人單位不得向被派遣勞動者收取費用。
4.勞務(wù)派遣單位夸地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
（三）支付加班費，績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)。
（五）連續(xù)用工，實行正常的工資調(diào)整機制。用人單位不得將被派遣勞動者在派遣到其他用人單位。
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