襄陽勞務派遣的價格是怎么收費的
來源：www.glfood.net 發布時間：2022年09月28日
襄陽勞務派遣價格是按照企業派遣需求進行報價的，襄陽正規勞務派遣價格是按照每人每月服務費性質進行報價，勞務派遣價格包含員工薪酬成本、五險一金成本、派遣服務費、稅費、招聘成本組成，一般勞務派遣的服務費是50~200元每人每月。
1，勞務派遣員工成本是根據要派企業薪酬制度走的，依據勞動合同法規定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
2，勞務派遣員工五險一金也是按照相關法律執行的，不過勞務派遣公司也有合規降低五險一金成本的方法，這個具體每個地區和勞務派遣公司的操作方式不同，具體可以咨詢意向派遣合作伙伴進行詢問。
3，派遣基數服務費一般是在50~100元每人每月之間，基礎服務包含：與員工簽訂勞動合同、負責派遣員工的薪酬發放、辦理派遣員工的社會保險和住房公積金的繳存及享用、協助處理派遣員工的工傷、勞動爭議等、辦理相關離職手續與員工合同終止等。
4，稅費分為差額納稅和全額納稅，差額納稅派遣公司向企業提供的是普通發票，派遣公司只要繳納服務費部分的稅費即可，全額納稅向要派企業提供的是全額增值稅專用發票，是要進行全額納稅的，差額納稅稅點由派遣公司自行承擔，增值稅專票稅點由客戶承擔，可以全額抵扣。
5，招聘成本根據要派企業需要的職位而定，涉及招聘難度大的需要支付派遣公司一定的招聘成本費用（可以是單項支付，也可以分攤到每個月派遣服務費中），很多企業也會自行招聘派遣工，然后由勞務派遣公司負責與其建立勞動關系的，這部分是不需要支付招聘成本給派遣公司的。
1，勞務派遣員工成本是根據要派企業薪酬制度走的，依據勞動合同法規定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
2，勞務派遣員工五險一金也是按照相關法律執行的，不過勞務派遣公司也有合規降低五險一金成本的方法，這個具體每個地區和勞務派遣公司的操作方式不同，具體可以咨詢意向派遣合作伙伴進行詢問。
3，派遣基數服務費一般是在50~100元每人每月之間，基礎服務包含：與員工簽訂勞動合同、負責派遣員工的薪酬發放、辦理派遣員工的社會保險和住房公積金的繳存及享用、協助處理派遣員工的工傷、勞動爭議等、辦理相關離職手續與員工合同終止等。
4，稅費分為差額納稅和全額納稅，差額納稅派遣公司向企業提供的是普通發票，派遣公司只要繳納服務費部分的稅費即可，全額納稅向要派企業提供的是全額增值稅專用發票，是要進行全額納稅的，差額納稅稅點由派遣公司自行承擔，增值稅專票稅點由客戶承擔，可以全額抵扣。
5，招聘成本根據要派企業需要的職位而定，涉及招聘難度大的需要支付派遣公司一定的招聘成本費用（可以是單項支付，也可以分攤到每個月派遣服務費中），很多企業也會自行招聘派遣工，然后由勞務派遣公司負責與其建立勞動關系的，這部分是不需要支付招聘成本給派遣公司的。
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