勞務派遣員工和正式員工區(qū)別在哪？快來看沒看吧
來源：www.glfood.net 發(fā)布時間：2022年07月12日
襄陽勞務派遣也是勞動活動的一種，固然性質相關于暫時工，但是勞務派遣依然屬于勞動合同法所調整的，不過與正式員工存在一定區(qū)別。勞務派遣員工和正式員工區(qū)別在哪？下面請看襄陽勞務公司為您細致引見：
1、簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽署勞動合同，由工作單位交納社會保險，發(fā)作勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處置。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽署合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)作勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處置。
2、樹立勞動關系的單位不同。正式員工，勞動者與工作的單位樹立勞動關系。派遣工，勞動者與勞務派遣公司樹立勞動關系，與用工單位沒有勞動關系。
1、簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽署勞動合同，由工作單位交納社會保險，發(fā)作勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處置。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽署合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)作勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處置。
2、樹立勞動關系的單位不同。正式員工，勞動者與工作的單位樹立勞動關系。派遣工，勞動者與勞務派遣公司樹立勞動關系，與用工單位沒有勞動關系。
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